리더쉽
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작성일 24-07-24 07:08
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서비스인간관계론리더십리포트 , 리더쉽인문사회레포트 ,
서비스인간관계론리더십리포트
다. 이 결과에는 집단성과, 집단목표(goal)의 달성, 집단생존, 집단성장, 집단만족, 잡단목표(goal)에 대한 부하들의 참여, 집단 구성원들의 심리적 만족과 개인적 발전 및 집단에서의 리더의 신분과 직위의 유지 같은 것들이 있다 가장 보편적으로 사용되는 리더십 effect의 척도는 그 리더가 이끄는 집…(skip)
레포트/인문사회
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리더십은 복잡한 상황에서의 예리한 analysis과 치밀한 대응전술의 수립, 선택과정에서의 고뇌에 찬 의사결정, 조직생존을 위하여 일도양단의 결단력 있는 조직변혁 등과 같은 역동적인 特性(특성)들이 있기 때문에, 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 수 있따 그런 의미에서 인류의 탄생부터 생겨난 지도자와 그가 가진 능력, 즉 리더십에 마주향하여 살펴봤습니다.
리더쉽
대부분의 리더십의 定義(정의)들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력과 정이 있다는 가정을 내포하고 있다는 사실을 내포하고 있다 지금까지 제안되어 온 많은 定義(정의)들은 `영향력 행사의 주체가 누구이며, 영향력 행사의 목적은 무엇이고, 영향력 행사 방법은 어떤 것인가?` 등의 면에서 여러 가지 중요한 차이를 보이고 있기는 하지만 우리가 알고 있는 리더십의 의미에서는 크게 벗어나지 않고 있다는 것을 알 수 있다 다시 간략하게 말하자면 리더십은 조직 활동에 협력적 태도를 취하도록 유도하는 과정이라고 말할 수 있다 그래서 조직 내에서 업무의 효율성을 좀 더 높힐 수 있도록 만드는 유도하는 것이라고 하겠다.
III. 리더십의 effect
리더십 effect에 대한 여러 가지 定義(정의)들 사이의 한가지 중요하고 분명한 차이는effect의 기준으로 선택된 결과나 성과의 유형이다.
설명
리더십은 복잡한 상황에서의 예리한 분석과 치밀한 대응전략의 수립, 선택과정에서의 고뇌에 찬 의사결정, 조직생존을 위하여 일도양단의 결단력 있는 조직변혁 등과 같은 역동적인 특성들이 있기 때문에, 그 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 수 있다. 그런 의미에서 인류의 탄생부터 생겨난 지도자와 그가 가진 능력, 즉 리더십에 대해서 살펴봤습니다.
