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작성일 24-05-20 06:32
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설명
현대자동차의 발전과 리더십
Ⅰ. 기업intro
1) 회사 개요
2) 경영이념
3) 비전
4) 미국시장 점유율
Ⅱ. 도요타 사태
1) 사태原因과 개요
2) 조직행동론적 問題點
목차Ⅲ. 리더십
1) 정몽구회장의 리더십
2) 도요타와 리더십 비교
3) 이론(理論)적용
Ⅳ.조직文化(culture)
1) 결집文化(culture)
2) 관계중시의 文化(culture)
Ⅴ. 조직행동론적 시사점
목차Ⅰ.기업intro - 1) 회사개요
-회사명 : 현대자동차(주)
-설립일 : 1967년 12월 29일
-임직원수 : 해외 19,781명
국내 54,973명
-회장 : 정몽구
Ⅰ.기업intro - 2) 경영이념
Ⅰ.기업intro - 3) 비전
Ⅰ.기업intro - 4) 미국 시장점(長點)율
Ⅱ.도요타사태-1) 사건 原因 및 개요
1. 사건原因
1) 기술 결함
2) 해외 생산라인의 미흡한 품질관리
3) 부적절한 위기대응
- 도요타 경영진이 신속하고 책임 있는 대응보다는사태를 은폐하는데 주력하는 모습을…(투비컨티뉴드 )
4) 현대차그룹 직원들은 특징
5) 직원들의 회사에 만족도 높아
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