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[인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)

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작성일 23-03-28 00:35

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1. 장점(長點)
1. 장점(長點)


목차
II. 회의식 방법
1. 장점(長點)
자료제목 : [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점) [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)에 대한 레포트 자료입니다.




[인적자원관리] 교육훈련의 방법
2. 단점


I. 강의식 방법
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2. 단점
資料題目(제목) : [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)

[인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)에 대해 간략한 요약 및 정리(arrangement) .


명 : [인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)
2. 단점

[인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)

III. 실습적 방법
[인적자원관리] 교육훈련의 방법(강의식 방법, 회의식 방법, 실습적 방법의 장단점)


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