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[참여경영] 참여경영과 노사관계의 개혁

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작성일 22-12-17 07:17

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선진국의생산시스템,한국기업의참여경영,실태,참여경영의한계,경영경제,논문

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순서
Ⅰ. 문제의 제기 , , Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀, , 1. 참여경영의 정의 , 2. 접근의 틀, , Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 , , 1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경, 2. 일본식 모델, 3. 독일식 모델, 4. 미국식 모델 , 5. 선진국의 교훈 , , <보론 1> 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 논의와 정책적 쟁점 , <보론 2> 경영주도형 혁신의 문제점, , Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태 , , 1. 참여 제도 , 2. 설문 조사 , 3. 사례 분석 , , Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계, , 1. 한국식 경영 모델: 경영전제주의와 노동력 동원체제, 2. 경영전제주의의 환경 변화 , 3. 경영의 대응 비판: 신경영합리화의 문제점 , 4. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동, , Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁 , , 1. 생산시스템과 노동조직의 개혁, 2. 국가의 선택, 3. 경영의 선택, 4. 노동의 선택 , , , FileSize : 157K , [참여경영] 참여경영과 노사관계의 개혁 경영경제논문 , 선진국의생산시스템 한국기업의참여경영 실태 참여경영의한계





논문/경영경제
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Ⅰ. 문제의 제기

Ⅱ. 참여경영의 定義(정의)와 접근의 틀

1. 참여경영의 定義(정의)
2. 접근의 틀

Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교

1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경
2. 日本 식 모델
3. 독일식 모델
4. 미국식 모델
5. 선진국의 교훈

<보론 1> 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 논의와 정책적 쟁점
<보론 2> 경영주도형 혁신의 problem(문제점)

Ⅳ. 한국기업의 참여경영 實態

1. 참여 제도
2. 설문 조사
3. instance(사례) analysis(분석)

Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계

1. 한국식 경영 모델: 경영전제주의와 노동력 동원체제
2. 경영전제주의의 環境(환경) alteration(변화)
3. 경영의 대응 비판: 신경영합리화의 problem(문제점)
4. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동

Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁

1. 생산시스템과 노동조직의 개혁
2. 국가의 선택
3. 경영의 선택
4. 노동의 선택



첫 번째 부분은 참여경영의 내용과 定義(정의) 을 정립하고, 참여경영이 추진될 수밖에 없었던 외국의 歷史(역사)적 경험들과 참여경영의 제도화 과정, 그리고, 선진국들을 중심으로 80년대 이후 참여경영에 기초한 생산체제와 노사관계 alteration(변화) 의 경험들을 정리(arrangement)해 보고, 선진국의 경험이 제공하는 교훈과 참여경영의 성공 조건들을 검토하는 데 할애된다된다. 이를 위해 우리는 선진 각국에서 추진되어 온 참여경영 체제의 배경과 歷史(역사)를 크게 유럽형과 미국형, 그리고 日本 형으로 나누어 보면서 각국의 경험들을 검토하게 될 것이다. 이 과정에서 우리가 특별히 관심을 기울이는 부분은 강력한 노동조합의 존재와, 이 노동조합의 적극적이고 시의 적…(투비컨티뉴드 )



[참여경영] 참여경영과 노사관계의 개혁

Ⅰ. 문제의 제기 , , Ⅱ. 참여경영의 definition 와 접근의 틀, , 1. 참여경영의 definition , 2. 접근의 틀, , Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교 , , 1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경, 2. 일본식 모델, 3. 독일식 모델, 4. 미국식 모델 , 5. 선진국의 교훈 , , <보론 1> 참여경영을 둘러싼 노조 내부의 논의와 정책적 쟁점 , <보론 2> 경영주도형 혁신의 drawback(걸점), , Ⅳ. 한국기업의 참여경영 reality(실태) , , 1. 참여 제도 , 2. 설문 조사 , 3. 事例(사례) 분석 , , Ⅴ. 한국식 경영과 경영합리화, 참여경영의 한계, , 1. 한국식 경영 모델: 경영전제주의와 노동력 동원체제, 2. 경영전제주의의 환경 변화 , 3. 경영의 대응 비판: 신경영합리화의 drawback(걸점) , 4. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동, , Ⅵ. 참여경영을 가로막는 요인들과 제도개혁 , , 1. 생산시스템과 노동조직의 개혁, 2. 국가의 선택, 3. 경영의 선택, 4. 노동의 선택 , , , 파일크기 : 157K
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