근로기준법상 단기간근로자에 대한 연구
페이지 정보
작성일 22-11-18 00:45
본문
Download : 근로기준법상 단기간근로자에 대한 연구.hwp
기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상이 되는 단시간근로자를 “근기법 제2조의 단시간근로자를 말한다”고 정하여 근기법의 definition 에 따르고 있다
2. 논점
제3차 산업의 발달, 여성노동력인구의 증가를 배경으로 단시간근로자가 크게 확산되었다.
레포트/법학행정
다.
설명
근로기준법상 단기간근로자에 대한 연구
순서
근로기준법상단시간근로자에대한연구
근로기준법상 단기간근로자에 대한 내용을 조사하였습니다. 사용자측은 업무량의 증감에 따라 임시인력을 활용함으로써 인건비 절감과 근로계약의 탄력성을 확보할 수 있으며, 근로자측은 주부, 학생, 노령층이 가사, 육아, 학업과 양립이 가능하다는 점에서 단시간근로를 원하고 있다고 볼 수 있다
그리하여 단시간 …(省略)
근로기준법상 단기간근로자에 대한 내용을 조사하였습니다.근로기준법상단시간근로자에대한연구 , 근로기준법상 단기간근로자에 대한 연구법학행정레포트 ,
,법학행정,레포트
Download : 근로기준법상 단기간근로자에 대한 연구.hwp( 52 )
Ⅰ. 들어가며
II. 적용범위
III. discrimination적 처우의 금지와 시정
IV. 근기법의 구체적 적용
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.).
종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명文化하였다.
