업무상재해인정기준 - 업무상 재해인정기준
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작성일 24-03-24 22:47
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따라서 산업재해의 인정기준을 구체적으로 알아볼 필요가 있따
3. 입법체계
현행법상 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있따Ⅱ. 업무상 재해의 인정기준
1. 의의
상기한 바와 같이 재해 보상을 받기 위해서는 당해 재해가 ‘업무상 사유’일 것이 필요한데, 업무상 사유라는 …(To be continued )
4. 업무기인성과 업무수행성과의 관계
1) 작업시간중의 사고
① 작업 및 부수행위 도중의 사상
② 구조?긴급피난 행위 중의 사상
2) 작업시간 외의 사고
① 작업관련 행위 중의 사상
② 시설물 이용에 따른 사상
③ 천재지변 또는 돌발적 사고
④ 출퇴근 중의 사고
3) 휴게시간중 사
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2. 논의의 필요성(必要性)
근로자가 산업 재해를 당한 경우 재해 보상을 받기 위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상 재해의 판단기준이 문제가 된다된다. 업무상 재해인정기준Ⅰ. 서설
1. 업무상재해의 의의업무상 재해란 ‘업무상의 사유’에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 기타 사망을 말한다.
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다. 이러한 산업재해의 경우에 근로자의 생존권 확보를 위해 마련된 제도가 재해보상제도이다.
