여성과 노동법 - 여성과 관련된 노동법적 쟁점 전반의 연구
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작성일 24-03-24 23:08
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성차별과 관련한 논의에서 `성역할`(성별, 젠더, gender)이란 용어를 활용한 것은 1970년대 여성주의(feminism)였다. 물론 1990년대에는 성차별적인 의식과 관습, 제도를 개혁하여 남녀가 함께 국가나 사회발전에 참여하도록 해야한다는 상당한 의식의 變化(변화)를 보였다. `성차별`은 `섹스(sex)`(생물적 의미의 성)가 아닌 `성역할`(사회적 의미의 성)에 의한 차별로 이해하였다. 여기서 `여성`의 관점에서 기존 학문을 재검토하고, 또한 노동법과 밀접한 학문영역을 체계화하고 기존 학문을 재정립한다는 제안은 흥미로운 일이다. 즉, 전통적 성역할분업론과 공사영역 분리의식에 의해 당연히 생활해 왔다.
순서
여성과 관련된 노동법적 쟁점 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
우리나라는 유교적 가부장제 의식과 관습이 뿌리깊은 반면에 민주적 법치국가나 인권보장의 역싸와 경험이 길지 않아 법과 현실 사이에는 상당한 괴리가 존재해왔다.레포트/법학행정여성과,노동법,-,여성과,관련된,노동법적,쟁점,전반의,연구,법학행정,레포트
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- make preview 를 참고 바랍니다. `성역할`은 성…(drop)
Ⅱ. 법학에서 여성에 대한 이념과 방법론
여성과 노동법
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