中國의노동경제론
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작성일 24-01-24 10:19
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中國노동경제론
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中國의노동경제론
제1장 china노사관계의 기본원리
경제학(Economics) : 인간이 행한 선택의 요인과 결과가 어떻게 그들의 경제생활에 influence(영향)을 미치는가?
노동경제학(Labor Economics) : 인간이 행한 선택이 노동시장에 있어서 임금과 고용에 어떻게 influence(영향)을 미치게 될 것인가?※ 노동은 곧 사람이고 사람은 바로 경제의 주체이다.
사회주의 시장경제를 표방하고 있는 china의 노사관계를 PDR시스템 이론(理論)에 의해 分析(분석)한다.
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노동경제학 intro
노동경제학의 연구대상
- 노동시장에서의 임금과 고용의 결정 메커니즘
- 개인과 기업의 소득분배
- 경제주체의 삶과 관련있는 영역 : 교육, 취업, 실업, 노사관계, 업무환경
- 사회적 이슈와 공공정책 : 최저임금, 파업, 비정규직
<그림1-1> 노동경제학 분야의 상호연관성
※ 노동공급, 노동수요와 고용조정, 노동조합
국가경제와 노동시장과의 관계
- 노동시장(Labor Market)의 정이
·시장 : 상품 또는 서비스의 공급자와 수요자가 만나는 곳
·거래 : 공급자와 수요자 간에 가격에 대한
동의가 있을 때 이루어짐
·노동 : 상품 또는 서비스를 생산하는 하나의 요소
·요소시장…(省略)
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