회사복지규정
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작성일 23-03-07 21:17
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실제 사용중인 회사복지규정 입니다.
제3조 (근무복 제공)
실제 사용중인 회사복지규정 입니다.
제6조 (안전보건관리)
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회사는 임직원의 복지를 위하여 구내식당에서 식사를 제공 하거나 식비를 현금 또는 식권으로 제공할 수 있다
순서
제8조 (재해보상)
1. 회사는 임직원의 경조사에 다음과 같은 경조금 지급 및 유급휴가를 실시토록 한다,
제1조 (시행일)
제7조 (체육회등)
제1장 총 칙
설명
서식 > 업무서식
제9조 (보상협력의무)
제2조 (식비 제공)
제5조 (교육연수)
단, 대표이사가 필요하다고 인정할 경우에는 증액하여 지급할 수 있다
회사는 임직원의 복지증진과 직무 및 작업능률의 향상을 위하여 근무복 및 작업복을 제공할 수 있다
제2장 부 칙
제1장 총 칙
제1조 (목적)
제4조 (경조금 지급)
제3조 (근무복제공)
제2조 (식비제공)
다.
제1조 (목적)
회사복지규정샘플
제4조 (경조금 지급)
회사복지규정
이 규정은 임직원의 복지, 연수 및 안전, 보건과 재해보상을 규정함을 목적으로 한다.
