사회복지조직 리더십 정의와 당위성 사회복지조직 리더십 정의와 당위성 1..
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작성일 24-05-03 03:12
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사회복지조직 리더십 정의와 당위성 1) 리더십의 정의 리더십은 연구자의 관점에 따라 다양하게 정의되고 있따 리더의 속성 을 강조하여 개념을 ..
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사회복지조직 리더십 定義(정의)와 necessity need
1) 리더십의 定義(정의)
리더십은 연구자의 관점에 따라 다양하게 定義(정의)되고 있다 리더의 특성(特性)을 강조하여 관념을 규정하는 사람이 있는가 하면, 리더의 행동이나 조직이 처한 상황을 강조하여 관념을 규정하는 사람도 있다다양한 리더십의 定義(정의)에서 공통으로 발견되는 것은 effect(영향) 력을 행사한다는 것과 공통의 목표(goal)를 달성하기 위해 행동한다는 것이다.
성규탁은 리더십을 어떤 목표(goal)를 달성하기 위해 사람들에게 행사하는 effect(영향) 력, 기술, 혹은 이를 행사하는 과정이라고 定義(정의)하고 있고, 최성재 등은 리더십이란 조직의 목표(goal)달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 公式(공식)적 직위에 있는 사람이 effect(영향) 력을 행사하는 과정이라고 定義(정의)하고 있다
이들은 리더의 행동, 리더의 특성(特性) 및 조직이 처한 상황을 고려하여 리더십의 관념을 규정하고 있다 즉, 리더십이란 조직이 처한 특定義(정의) 상황에서 조직의 구성원들이 자발적으로 조직
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