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지식정보화 사회에서 조직의 형태(학습조직, 가상조직, 자생조직, 네트워크조직, 톰슨의 조직기술유형론, 하이퍼텍스트조직)

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작성일 24-04-26 16:06

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(2)지식을 창출 획득 확산하는데 능숙한 조직, 새로운 지식과 통찰력을 반영하여…(drop)

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실험과제/기타

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다. 학습은 새로운 형태의 노동으로서 무한경쟁, 지식경영시대에 있어서 생산성의 point이며, 글로벌 경쟁력의 원천인 지속적 혁신improvement(개선)은 바로 조직학습을 통해서만 가능하다고 한다.

설명

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지식정보화 사회에서 조직의 형태(학습조직, 가상조직, 자생조직, 네트워크조직, 톰슨의 조직기술유형론, 하이퍼텍스트조직)

목차
지식정보화 사회에서 조직의 형태

Ⅰ. 학습조직
1. 의의
2. 특징

Ⅱ. 가상조직
1. concept(개념) 및 본질
2. 내용 및 특징

Ⅲ. 자생조직
1. 의의
2. 특징

Ⅳ. 네트워크 조직
1. 의의
2. 기본원리

Ⅴ. 톰슨의 조직기술유형론
1. 길게 연계된 기술
2. 중개 기술
3. 집약형 기술

Ⅵ. 하이퍼텍스트 조직
1. concept(개념)
2. 특징
3. 유용성

Ⅶ. 기타 조직의 형태
1. 꽃송이 조직
2. 모래시계 조직
3. 프로세스 조직
4. 팀(Team) 제
지식정보화 사회에서 조직의 형태

I. 학습조직

1) 의의

(1)셍게(P. Senge)는 학습조직을 개방체제모형과 자기실현적인간관을 전제로 한 조직으로 사람들의 생각과 상호작용의 산물이라고 definition 한다.

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