[사회과학] 사회복지정책 - 한국의 연금제도에 관해서
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작성일 24-04-06 01:41
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일정한 政府규제가 있고, 조세감면 혜택이 부여된다 개인저축연금은 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성 연금제도이다.
3) 保險(보험) 시장의 실패: 역 선택과 도덕적 해이 등 保險(보험) 회사의 한계가 있따
4) 정보격차: 개인저축, 保險(보험) 회사 또는 기타 투자수단의 장기적 상환능력에 대한 정보의 부족으로 노후에 실패를 볼 수 있따
5) 장기 빈곤: 근로기간 동안 대비할 만큼 충분한 소득을 얻지 못하는 사람, 즉 빈민이 존재한다. 政府가 재정, 관리운영, 가입 등 거의 모든 일을 책임진다. 급여와 기여를 연계시키지 않는 부과방식 또는 확정급여방식으로 운영되고 있으며, 재정은 통상 고용주와 피용자가 공동 부담하는 保險(보험)
료 또는 사회보장세로 충당된다
그리고 현재 근로하는 계층이 현재 지출되는 여금의 재정을 부담하기 때문에 청장년층으로부터 노년층으로의 세대 간 소득재분배가 실질적으로 이루어진다.
구분
formula적 수단
비formula적 수단
사회보장 연금
기…(To be continued )
2. 사회보장연금의 necessity need
1) 노후대비 노력 부족: 일부 사람들은 자신의 노후에 대비해 저축하는 것을 게을리 하여 나중에 사회에 부담을 준다.
3. 사회보장연금의 재정운용방식
1) 재정운용방식의 유형
2) 적립방식과 부과방식의 장단점
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다. 여기에 대비하기 위해서는 政府의 재분배 장치가 필요한 것이다. 기업연금은 기업이 노무관리 차원에서 제공하는 민간연금이다.
2) 불충분한 저축수단: 자본시장이 발달하지 않고 거시경제 조건이 불안정하여 마땅한 저축수단을 찾기 어렵다.
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사회복지정책 - 한국의 연금제도
Ⅰ. 서 론
1. 사회보장연금이란국민의 노후문제에 대비하기 위해서 국가가 만든 제도를 formula적 노후보장책이라고 하는데, formula적 노후보장책에는 사회보장연금, 기업연금, 개인저축연금 등 세 가지가 있따 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정 연금이다.