카페테리아식복리후생 - 새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생
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작성일 24-04-02 16:56
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선택적 후생복지 프로그램(program]) 이라도고 한다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다아
Ⅱ. 제도의 의의 및 유형
1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다.
이에 카페테리아식 복지후생은 종업원…(To be continued )
3. 유형
1) 선택항목추가형
2) 모듈선택형
3) 소비계정형
Ⅳ. 제도 도입의 개선방안(方案)
다.
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새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생
Ⅰ. 기존 복지제도의 drawback(걸점)
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.2. 도입배경
종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 종업원에게 제공하는 것으로서, 후생복지와 종업원의 욕구가 불일치함으로 해서 그 비용에 effect가 불투명하였다.
