집단행동의 논리
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작성일 23-08-15 07:49
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(5)비수학적 요약 : 집합체의 규모가 커질수록 집합체의 최적량을 공급하지 못하게 된다 이러한 과소성 애지 비효율성은 집합체에 대한 관심의 크기가 매우 다른 성원들로 구성된 집단에 있어서는 어느 정도 덜 심각해 질 것이다. 왜냐하면 많은 조직체들이 시장에서는 산출을 제시함으로써 가격 상승을 유도하며, 또한 다른 공통이익을 증진시키기 위해서 정치, 사회적 체게에서도 활동하기 때문이다
(7)집단의 분류 : 대규모집단이 자신들들의 이익을 증진시키는 것을 방해하는 세가지의 개별적인 요소가 있다 첫째, 집단이 크면 클수록 그 집단 내에서 활동하는 개인이 받는 집단전체 이익의 양은 더욱 적어지며, 집단지향적 행위에 대한 보상도 더욱 적어지며 또 집합재의 최적공급으에 이르지는 못할 것이다. 왜냐하면 더 많은 재화가 획득 될수록 총비용도 그만큼 올라간다는 점에서 집합재는 비집합재와 유사해지기 때문이다 공통된 이해를 가진 소집단의 경우에 있어서는 욕구도가 낮은 성원이 욕구도가 높은 성원을 착취하는 확고한 경향이 존재한다. 예컨대 政府(정부)는 때때로 전력과 같은 비집합체를 제공하여 일반 사기업과 같이 시장에서 재화를 판매하기도 한다
(3)전통적 집단이론(理論) : 집단성립에 대해 가장 우연론적 형식을 갖는 전통적 견해에 의하면, 사적인 조직이나 집단은 어느 곳에나 존재하고 있으며 이러한 편재성은 결사체를 형성하고 그것에 가입하려는 인간의 기본적인 성향에 기인한다. 다수의 개인들이 공통의 또는 집합적인 이익을 지닐 때에는 개별적, 비조직적 행위로는 그 공통의 이익을 전혀 증진시킬 수 없거나 적절히 증진시킬 수가 없을 것이다. 그러므로 조직원 공통이익이나 집단적 이익이 있을 때 비로소 그 기능을 수행할 수 있다 조직에 있어 무엇보다도 중요하고 고유한 기능은 각 개인들로 이루어진 집단의 공통이익을 증진하는 데에 있다 조직이나 집단에 석해 있는 사람들이 공통의 이익을 갖는다고 생각될 수 있는 것과 마찬가지로 그들 구성원들은 조직이나 집단의 다른 구성원의 이익과는 별개의 순수히 개인적인 이익을 또한 지니고 있다 가령 노동조합의 모든 구성원에게 더 높은 임금은 공통의 이해이지만 동시에 노동자들은 각각 자신의 개인적인 수입에 특별한 관심을 갖는데 이때 개인적 수입이란 단순히 임금률만이 아니라 노동시간에도 관련되어 있는 것이다,
(2)공공재와 대규모 집단 : 모든 기업은 그 산업부문의 생산물이 더 높은 가격을 받는 것에 공통의 이익을 가지면서도 각각의 기업에 있어서는 더 높은 가격을 얻기 위해 필요한 비용을 다른 기업이 지불하는 것이 유리하기 때문이다 완전 경쟁시장에서 이와 같은 과정에 따라 가격이 하락하는 것을 방지하는 유일한 방법은 외부의 개입이다.
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집단행동의 논리
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집단행동의논리
`집단행동의 논리`라는 책의 내용을 단원별로 잘 요약해 놓은 자료입니다. 셋째, 집단의 성원수가 많을수록 조직화비용이 커지므로 집합재를 공급하기 위해서 극복해야 할 장애물이 보다 많게 된다
`집단행동의 논리`라는 책의 내용을 단원별로 잘 요약해 놓은 reference(자료)입니다. 그러나 모든 경우에 있어서 분명한 것은 전체 비용함수는 증가할 것이라는 점이다. 어느집단 혹은 조직도 그것이 크든 작든간에 집단의 본질상, 그 집단의 성원 모두에게 이익을 가져다 주는 집합적이익을 위해 활동한다는 사실이다. 다른 한편으로 그러한 불평등한 집단에 있어서는 집합체를 공급하는데 드는 부담을 자의적으로 배분하려는 경향이 있다
