인사가만사다
페이지 정보
작성일 23-08-12 16:14
본문
Download : 인사가만사다.hwp
인사평가의 진정한 목적은 직원 개인이 해당 기간 동안 조직의 성과 창출을 위해 잘 한 일이 무엇이고 또 improvement(개선)해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는 과정이어야 한다. 그러나 많은 조직에서 인사평가가 주먹구구식으로 이루어지고 있는 것이 현실이다.
우선 인사평가의 목적은 단순히 보상이나 승진을 위하여 구성원들에게 서열이나 등급을 매기는 것에 머무르는 것으로는 부족하다.
이러한 인사의 근본은 바로 인사평가에 있다아
인사평가란 개인의 업적과, 그 업적을 창출할 수 있게 한 능력을 올바로 파악하는 일이다.인사가만사다의레포트 , 인사가만사다경영경제레포트 ,
인사가만사다에 대한 글입니다. 그가 일을…(To be continued )
설명
인사가만사다의레포트(report)
순서
,경영경제,레포트
레포트/경영경제
인사가만사다
인사가만사다에 대한 글입니다.
