[역할] 역할의 개념(槪念), 역할 취득의 과정, 역할갈등
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작성일 23-07-25 17:39
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한 사회구조가 안정을 유지하는 것은 그 사회 내의 개인구성원이 각자의 지위에 따라 기대되는 행동을 수행함으로써 가능하다. 따라서 사회는 개인으로 하여금 그가 사회 속에서 차지하는 지위에 적합한 행동을 하도록 기대한다. 이러한 역할은 개인의 성격, 인성에 따라 형성되기도 하지만 그 사회文化를 습득하는 개인에 의해 학습되기도 하는데, 대부분 후자의 견해에 중점을 두고 定義(정의)된다 즉, 역할은 특정지위의 개인에게 요구되는 행동규준이나 文化적인 행동양식이라고 할 수 있따
그런데 역할은 구조적인 측면과 상호작용적인 측면의 두 가지로 定義(정의)될 수 있는데, 구조적인 측면에서 定義(정의)하자면 모든 개인은 빠짐없이 사회적인 지위를 가지는데 지위에 따른 권리, 의무를 수행하면 역할을 수행함이 된다 즉, 역할은 특정지위와 관련된 文化유형을 의미하며 사회적인 태도, 지위, 행동 등이 이 文化유형에 포함된다 그…(drop)
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I. 역할의 관념
사회구조는 여러 가지 지위 및 그에 관련된 역할의 조직으로 이루어진다. 이처럼 사회가 개인의 사회적 지위에 따라 요구하는 행동유형을 역할이라고 한다.
