[행정학] 과학적 관리법과 인간관계론
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작성일 24-05-28 11:45
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[행정학] 과학적 관리법과 인간관계론
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1. 과학적 관리법(고전적 조직이론(理論))
⑴ 槪念 및 발달배경
① 시간과 동작연구를 통한 주먹구구식 관리를 지양하고, 공장-경영의 합리화 운동을 의미
② 19세기 말 20세기 초 미국 자본주의와 관련(1920년대 관리기법)
③ 노동자가 싫어하는 임금인하를 하지 않음(노사갈등을 해소하고자).
④ Taylor는 과학적 관리법을 ‘정신혁명의 단계’로까지 봄.
레포트/인문사회
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학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
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