future(미래)조직이론(가상조직, 네트워크조직, 후기 기업가조직, 삼엽조직, 공동government )
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작성일 23-07-07 09:53
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1. 가상조직(virtual org.)
정보화…(skip)
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다.
물론 정보화의 진전이 政府(정부)관료제의 계층구조를 강화할 것이라는 우려가 있기는 하지만 조직의 수평화와 네트워크화는 시대적 흐름이다. 따라서 지식사회의 조직은 수평적으로 연결된 네트워크 구조나 가상조직의 형태를 지니게 된다 이러한 새로운 형태의 조직구조는 관료제의 계층제를 완화시켜 環境에 대한 조직의 신축적인 대응성을 강화하기 위한 것이다. 정보화에 따른 새로운 政府(정부)형태인 전자政府(정부) 내지 지식政府(정부)의 구현은 이러한 현상을 반증하고 있다
여기서는 정보화에 따른 새로운 조직 형태로서 가상조직, 네트워크조직, 후기 기업가조직, 삼엽조직, 혼돈政府(정부), 공동政府(정부) 등을 중심으로 고찰한다.
레포트/경영경제
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未來(미래)조직theory
未來(미래)조직theory (가상조직, 네트워크조직, 후기 기업가조직, 삼엽조직, 공동政府(정부))
목차
未來(미래)조직theory
I. 가상조직
II. 네트워크조직
III. 후기 기업가조직
IV. 삼엽조직
V. 공동政府(정부)
未來(미래)조직theory
오늘날 정보지식 사회의 도래는 조직의 신축성을 보장하는 조직theory 의 탄생을 강요하고 있다 環境change(변화)에 신축적으로 適應(적응)하기 위해서는 조직의 유연성과 신축성을 극대화하여야 한다.
