경영자의 유형 및 자질
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작성일 23-03-20 18:23
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(1) 경영과 경영자와의 관계
․ 최고경영자, 대표이사, 사장 및 임원 등으로 기업의 중장기 目標(목표)와 전략(strategy)의 결정, 회사방침과 비전의 설정, 사회적․법률적으로 우호적인 관계의 형성 등에 관여한다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체이며, 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 진다. (3) 경영자의 정의 ․ 타인 활동을 조정하고 여러 조직이 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행하는 사람 2. 경영자의 유형 (1) 수직적 위계에 따른 분류 ① 최고경영자(top manager) ․ 최고경영자, 대표이사, 사장 및 임원 등으로 기업의 중장기 목표와 전략의 결정, 회사방침과 비전의 설정, 사회적․법률적으로 우호적인 관계의 형성 등에 관여한다. (2) 경영자의 중요성 ․ 경영자는 기업 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업경영에 없어서는 안 되는 가장 중요한 요소이다.
(1) 경영과 경영자와의 관계
․ 경영자는 기업 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업경영에 없어서는 안 되는 가장 중요한 요소이다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체이며, 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 진다.
설명
․ 타인 활동을 조정하고 여러 조직이 목표(goal)를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행하는 사람
다.
① 최고경영자(top manager)
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․ 타인 활동을 조정하고 여러 조직이 目標(목표)를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행하는 사람
․ 최고경영자, 대표이사, 사장 및 임원 등으로 기업의 중장기 목표(goal)와 전술의 결정, 회사방침과 비전의 설정, 사회적․법률적으로 우호적인 관계의 형성 등에 관여한다.
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2. 경영자의 유형
(3) 경영자의 定義(정이)
1. 경영자의 定義(정이) 및 중요성
① 최고경영자(top manager)
2. 경영자의 유형
경영자의 유형 및 자질
(3) 경영자의 정이
(2) 경영자의 중요성
․ 경영은 기업의 비전과 目標(목표)달성을 위해 계획하고 실행하고 이를 평가하는 일련의 과정이다.
1. 경영자의 정의 및 중요성 (1) 경영과 경영자와의 관계 ․ 경영은 기업의 비전과 목표달성을 위해 계획하고 실행하고 이를 평가하는 일련의 과정이다. (1) 수직적 위계에 따른 분류
(1) 수직적 위계에 따른 분류
․ 경영자는 기업 내 구성원의 역할 및 행동을 규정하는 사람으로서 기업경영에 없어서는 안 되는 가장 중요한 요소이다.
(2) 경영자의 중요성
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경영자의 유형 및 자질
1. 경영자의 정이 및 중요성
․ 경영은 기업의 비전과 목표(goal)달성을 위해 계획하고 실행하고 이를 평가하는 일련의 과정이다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체이며, 경영을 총괄하면서 경영에 대한 책임을 진다.
