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자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기

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작성일 23-03-14 09:06

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자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기

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자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기

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다. 맨 먼저 매월 마다 고객이벤트를 새로 기획하는데 그걸 직원들 또는 아르바이트생에게도 opinion(의견)을 제시할 수있도록 opinion(의견)창을 만들었고 마음에 드는 이벤트 opinion(의견) 제시자에게는 별도의 포상품을 주기도 하였다.순서


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2. 조직의 변화형태
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- 제가 처음에 일한지 5개월 정도 지나고 새로운 사장님이 들어오셨는데 그떄부터 조직이 변화하기 스타트했다는걸 느꼈다. 또한 매일 아침 아르바이트생에게 업무 스타트전 스마일운동 이라고 하여 얼굴의 긴장을 풀어주도록 하는 업무준비 운동과 더불어 어제 있었던 극장내 이슈등을 매니져를 통해서 opinion(의견)공유하고 회식횟수를 매월 1회로 조정하는등 파격적인 변화를 시행하였고 그로인해 극장내 직원과 아르바이트생의 친밀감과 화합 트러블 감소 등 긍정적인 효과(效果)가 일어났던거 같다.
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