커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 program에 적용대안도 제시하시오.
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작성일 23-01-28 09:15
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이는 특정 교육프로그램의 효과를 평가하기 위하여 수집해야 할 자료의 성격을 중심으로 네 가지 수준의 평가를 상정하고 그를 다음과 같은 질문을 통하여 개념화하였다. 그 네 가지 수준은 反應수준, 학습수준, 행동수준, 산출수준으로서 다양한 교육program의 goal(목표) 와 결과를 상당한 정도로 포괄할 수 있어 널리 활용되
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1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약
Ⅲ 결론
Ⅲ conclusion
Ⅰ 서론
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약 1) 반응수준(관념 및 태도상의 변화) 2) 학습수준(인지적 상태의 변화) 3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 변화) 4) 결과수준(기관 산출물의 변화) 2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램 적용 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약 커크패트릭의 4수준 평가모형은 무엇을 기준으로 하여 교육프로그램의 효과성을 측정하는 것이다. 그 네 가지 수준은 반응수준, 학습수준, 행동수준, 산출수준으로서 다양한 교육프로그램의 목표와 결과를 상당한 정도로 포괄할 수 있어 널리 활용되
3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 alteration(변화) )
1) 反應(반응)수준(관념 및 태도상의 변화)
2) 학습수준(인지적 상태의 변화)
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Ⅳ 서지사항
2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램(program]) 적용
2) 학습수준(인지적 상태의 alteration(변화) )
4) 결과수준(기관 산출물의 alteration(변화) )
설명
1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약
2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 program 적용
Ⅱ 본론
Ⅳ 출처
커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 program에 적용대안도 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
다.
Ⅱ 본론
레포트 > 사회과학계열
3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 변화)
첫째, 1수준에서는 리더십 향상 프로그램(program]) 에 어떻게 反應(반응)했나를 측정(測定) 하는 것으로 리더십 향상 프로그램(program]) 에 사용된 교재, 강
1) 反應수준(관념 및 태도상의 alteration(변화) )
2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램(program]) 적용
4) 결과수준(기관 산출물의 변화)
1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약
순서
본인의 구상한 프로그램(program]) 은 ‘리더십 프로그램(program]) 을 통한 리더십 행동 변화’ 프로그램(program]) 이다. 이 프로그램(program]) 에 커크패트릭의 4수준 평가모형을 적용하면 다음과 같다.
커크패트릭의 4수준 평가모형은 무엇을 기준으로 하여 교육program의 efficacy성을 측정하는 것이다. 이는 특정 교육program의 efficacy를 평가하기 위하여 수집해야 할 reference(자료)의 성격을 중심으로 네 가지 수준의 평가를 상정하고 그를 다음과 같은 질문을 통하여 concept(개념)화하였다.
