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[모든학과] 인사관리 사례(instance)analysis(분석) - 현대건설

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작성일 24-05-05 08:07

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설명

기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐
인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능
현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법
- 유능한 종업원 확보
- 그들의 생산성 improvement(개선) 강조
기업 인적자원관리의 問題點과 해결 방안(方案) 등에 대해 조사

=> 수업에서 배운 theory(이론)이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사
선 발 : 지원자들 중 직무요건에
가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정
선발관리 : 인적자원을 과학적, 效果적으로 선정하고 그 과정의(定義)
타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정
양질의 인적자원을 적절하게 확보하는 것
→ 조직의 성패를 가름한다고 해도 과언이 아님
“ 조직은 사람이다 `

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인사관리 사례(instance)analysis(분석) - 현대건설에 관한 PPT자료(data)입니다.

[모든학과] 인사관리 사례(instance)analysis(분석) - 현대건설

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현대건설의인적자원관리사례(instance)

다.

인사관리 사례분석 - 현대건설에 관한 PPT자료입니다.

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