[경영] 회사의 조직변경
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작성일 22-10-19 15:26
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또한 설립등기를 한 후에 조직변경의 효력이 발생한다.
2) 유한회사 → 주식회사
① 총사원의 일치에 의한 사원총회 결의
② 채권자보호절차
③ 법원의 인가 : 주식회사의 설립 시에는 법원의 인가가 필요로 하기 때문이다
④ 자본총액의 제한 :
조직 변경후 발행하는 주식의 발행가액총액은 유한회사의 현존하는 순재산가액을 초과하지 못한다.
조직변경이 요건을 충족시키지 못했을 때는 조직변경무효에 관한 규정이 상법에 없으므로 설립무효에 관한 규정을 유추적용한다.
조직변경이 요건을 충족시키지 못했을 때는 조직변경무효에 관한 규정이 상법에 없으므로 …(투비컨티뉴드 )
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[경영] 회사의 조직변경
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레포트/경영경제
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[경영] 회사의 조직변경 - 미리보기를 참고 바랍니다.
① 합명회사 ↔ 합자회사
② 주식회사 ↔ 유한회사
1) 주식회사 → 유한회사
① 총주주의 동의
② 채권자보호절차 : 합병 때와 같은 채권자보호절차가 필요하다.
⑤ 효력 및 무효
조직변경 결의 후 본점2주 지점3주내에 주식회사는 해산등기, 유한회사는 설립등기를 한다. , [경영] 회사의 조직변경경영경제레포트 , 경영 회사 조직변경
[경영] 회사의 조직변경
회사의 조직변경
(회사가 그 인격의 동일성을 유지하면서 법률상의 조직을 변경하여 다른 종류의 회사가 되는 것이다.
해산 및 설립등기는 절차상 필요한 것 이며 회사의 실체가 해산하는 것이 아니다.
⑤ 효력 및 무효
조직변경 결의후 본점2주 지점3주내에 주식회사는 해산등기, 유한회사는 설립등기를 한다.
다. 또한 설립등기를 한 후에 조직변경의 효력이 발생한다. 만약 자본총액보다 순재산액이 적으면 이사와 주주는 그 부족액에 대해 전보책임을 부담한다.)
조직변경은 인적회사 상호간, 물적회사 상호간에만 가능하다.
(합병부분에서 채권자보호절차를 익히면 되고 여기선 headline(제목)은 필히 암기만 하면 된다)
③ 사채의 상환 : 유한회사는 사채를 발행할 수 없기 때문이다
④ 자본총액의 제한 :
변경 전 주식회사의 현존하는 순재산액보다 많은 금액으로 하지 못한다.
해산 및 설립등기는 절차상 필요한 것이며 회사의 실체가 해산하는 것이 아니다.
