리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자
페이지 정보
작성일 24-03-23 02:23
본문
Download : 리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자.hwp
리더십,스피드,경영,표방하,디지털,문화,선두주자,경영경제,레포트
리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자
스피드 경영 표방하는 디지털 文化(culture) 선두주자
박정인 현대모비스 대표이사 회장
박정인 현대모비스 회장의 집무실에는 의자가 없다. 물론 임직원들은 외부에 나가 있어도 휴대폰과 이메일을 연결해 회장의 결재 여부를 언제든지 알 수 있다
그 나이 (1943년생)에 그토록 디지털文化(culture) 에 익숙한 경영자도 그리 흔치 않다.
한때 현대모비스라는 이름은 일반인들에게 생소하게 들렸다. 현대정공은 1977년 스틸 컨테이너사업으로 처음 으로 RV 레저용 차량사업, 철도차량사업, 방위사업 등
순서
리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자
Download : 리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자.hwp( 74 )
레포트/경영경제
리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자 , 리더십-스피드 경영 표방하는 디지털 문화 선두주자경영경제레포트 , 리더십 스피드 경영 표방하 디지털 문화 선두주자
설명
다. 자기와 낯설다고 외면하지 않고 새로운 文化(culture) 에 적극적으로 대응하는 자세는 CEO의 필수 자질 중 하나다. 100% 전자결재가 기본이기 때문에 임직원들이 결재를 받으려고 찾아올 일도 없다. 처음회사 이름을 바꾸었을 때에는 ‘23년 동안 영업을 해온 현대정공’이라는 설명(explanation)을 붙여주어야 했다. 박 회장은 서서 업무를 볼 수 있도록 특수 제작된 테이블에서 직접 컴퓨터 키보드를 조작하고 업무 지시를 내린다.
