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작성일 23-12-31 13:00
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( 조직, 지history회 定義(정이), 특징, 관점, 주요槪念, 형태, 유형, 조직이 인간행동에 미치는 effect(영향) , 지history회 特性, 인간행동에 미친 effect(영향) , 사회복지 실천과의 연관성 analysis(분석) )
목 차
■ 서 론
■ 본 론
I. 조 직
1. 조직의 定義(정이)
2. 조직의 주요 槪念
1) 조직의 槪念
2) 조직의 유사 槪念
3. 조직의 特性
4. 조직의 유형
5. 조직이 인간행동에 미치는 effect(영향)
II. 지history회
1. 지history회의 定義(정이)
2. 지history회의 주요 槪念
1) 주요 槪念
2) 지history회의 구성요소
3) theory(이론)적 관점
3. 지history회의 特性과 유형
1) 지history회의 特性
2) 지history회의 유형
4. 지history회의 모델과 기능
1) 지history회의 모델
2) 지history회의 기능
5. 지history회가 인간행동에 미치는 effect(영향)
III. 사회복지실천과의 연관성
■ 출처 ■
■ 들어가며
-조직은 개인들의 집합체로 규모가 크고, 구성이 복잡하며, 어느 정도 합리성의 지배를 받으며,
-조직은 goal(목표) 를 갖고 과업을 수행하며 인적, 물적 요소들의 상호의존과 상호작용을 하며, goal(목표) 달성기능, 적응기능, 유형유지 기능, 통합기능을 …(To be continued )
다.
