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작성일 23-11-29 23:24
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_SLIDE_1_
현대카드 기업 culture
1
_SLIDE_2_
2/24
2/28
Contents
1
2
기업 introduce
정태영 사장
다양한 카드 출시
슈퍼 시리즈
글로벌 파트너와 제휴
3
4
기업 analysis
SWOT analysis
매출 analysis
기업 culture
옳은 결정으로 만들어라.
직급이 사라진 치열한 회의 culture
지위고하를 뛰어넘는 독특한 회의culture
CEO 타운홀 미팅
Career Market제도
conclusion
_SLIDE_3_
3
국내 신용카드 업계에서 후발주자인 현대카드가
업계의 주요한 경쟁자로 부상할 수 있었던
core역량은 어디에 있는가
기업 상황이 좋지 않을 경우
기업 culture에 혁신적인 alteration(변화) 를 주는 것이
적합한 방법 또는 strategy인가
_SLIDE_4_
기업introduce
경영 키워드
‘strategy경영’
strategy이 곧 비전이다.
‘스피드경영’
Speed 는 승자와 패자를 가르는 유일한 변수다.
‘혁신경영’
Innovation 은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유…(skip)
1. 역 발상 strategy
2. 기업 culture 혁신
3. 최고 경영자의 확고한 의지
4. 회의를 통해 strategy 실행
5. Career Market제도
① 최선의 결정과 더불어 최선의 실행 계획을 수립
② 이미 결정한 사항은 최선의 노력과 실행으로 뒷받침
③ 성공할 때까지 포기하지 않는 집중력과 끈기
6.진정한 alteration(변화) 를 추구하라
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레포트/경영경제
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