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복리후생의 설계와 관리

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작성일 23-10-21 02:46

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선택적 복리후생제도의 등장

라. 선택적 복리후생제도의 definition




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순서






설명
다.

1. 복리후생의 설계

복리후생 프로그램(program]) 을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램(program]) 의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다
⑴ 복리후생 프로그램(program]) 의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다. 복리후생의%20설계와%20관리_hwp_01.gif 복리후생의%20설계와%20관리_hwp_02.gif 복리후생의%20설계와%20관리_hwp_03.gif 복리후생의%20설계와%20관리_hwp_04.gif 복리후생의%20설계와%20관리_hwp_05.gif

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복리후생의 설계와 관리



복리후생의 설계와 관리
오늘날 복리후생 프로그램(program]) 이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램(program]) 의 설계와 관리에 관한 strategy적인 결정을 하여야 한다.
경영자측의 선호에 influence(영향)을 미치는 요인과 종업원측의 선호에 influence(영향)을 미치는 요인들로 대별해 살펴볼 수 있따
가. 경영자측 요인

① 복리후생의 목적(역할)

경…(skip)

② 법적 요구사항

③ 지불능력 및 복리후생비의 총보상비와의 관계

④ 비용-편익 관계

⑤ 경쟁기업의 복리후생 수준

⑥ 절대적 및 상대적 보상비용

나. 종업원측 요인

① 공정성 지각

② 개인적 욕구

다. 특히 복리후생의 대외적 공정성 문제도 잘 고려하여야 한다.

REPORT 11(sv76)



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