조직구조,성과통제,기업文化(문화),리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령
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작성일 23-09-02 16:35
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설명
레포트/경영경제
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조직구조, 성과통제, 기업文化(culture) , 리더십
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Contents
5-3. IT 사업 내 새로운 성과 측정(measurement)
5-4. 기업 윤리강령
5-2. 매트릭스 조직의 실패 이유와 해결책
5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직 구조
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1. 사업부제의
두 입장과
기타 조직 구조
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5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조
사업부제의 두 입장 - strategy과 조직구조간의 상관관계
경영strategy이 조직구조에 影響 strategy적 선택theory(이론)
“구조는 strategy을 따른다” Chandler
“strategy과 조직구조 상호간에 미치는 影響력이 존재하지만,
strategy이 조직구조에 더 크고 빠르게 影響력을 미친다”
Amburgey & Dacin (1994)
EX) 월마트의 사례(instance)
조직구조가 경영strategy에 影響 구조적 상황theory(이론)
“조직구조가 기업이 추구할 수 있는 strategy을 제한하는 요소가 된다 ”
순서
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