선행정학
페이지 정보
작성일 23-08-02 01:30
본문
Download : 선행정학.hwp
즉, ‘조직화’를 ‘environment탐색, 해석, 그리고 학습’의 과정으로 이해하면서 조직environment은 단순히 주어진 것이 아니라 구성원사이에 상호작용에 의하여 구성·재구성·창조되는 것이며 조직구조나 strategy 역시 environment에 대한 해석에서부터 출발한다고 본다.
2) March 등의 쓰레기통모형
3) 거시조직theory(이론) (조직군생태론, strategy적선택theory(이론), 자원의존theory(이론)) : 조직이 environment을 선택·조작하거나, environment이 조직을 선택한다는 입장(균형모형)
* 질서정연함의 전제하에 단순하고 질서정연한 세계관을 갖는 뉴턴(I.Newton)의 기계론적 패러다임이나 부정적 엔트로피(역전환가능성)를 상정하는 균형모형
다.
(1) 학파
1) Weick의 theory(이론) : Weick(1984)는 조직을 단순히 environment과 상호작용하여 전환과정만을 하는 유기체보다 상위체제로 인식하고 조직이 생존하기 위해서는 environment에서 발생하는 모호한 사건들을 해석해서 구성원이 취할 방향을 적극 일러준다는 것이다. 선행정학 , 선행정학법학행정레포트 ,
,법학행정,레포트
선행정학
선행정학에 대한 자료입니다.
순서
선행정학
레포트/법학행정
설명
Download : 선행정학.hwp( 34 )
선행정학에 대한 자료입니다.
