[교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인…
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작성일 23-03-23 01:02
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탄탄하게 갖춰진 서열화 된 대학 덕분에 10대 때는 수도권 중심의 대학입시를 위한 과도한 경쟁을, 20대 때는 취업을 목적으로 편입을 하거나 스펙을 높이는데 정성과 시간을 쏟는다
2장에서 학벌이 가져다주는 사회의 병폐에 대해 정리하고자 한다. Ⅲ. 취업의 새로운 가능성
설명
2) 대학 characteristic(특성)화와 커리큘럼의 중요성 인지
1) 대학의 서열화
제1장 서론 제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소 Ⅰ. 학벌구조의 실태 : 학연 중심의 사회 Ⅱ. 학벌구조의 원인 1) 대학의 서열화 2) 사립대학의 폐해 Ⅲ. 학벌과 취업의 상관관계 제3장 학벌타파의 극복방안 Ⅰ. 중·고등교육의 개선 Ⅱ. 대학의 새로운 변화 1) 대학 통합네트워크 구축 2) 대학 특성화와 커리큘럼의 중요성 인지 Ⅲ. 취업의 새로운 가능성 1) 기업의 창의적인 채용 2) 외국기업 페이스북의 인재채용 사례 제4장 맺음말 참고문헌 및 관련자료
제3장 학벌타파의 극복방안(方案)
Ⅰ. 중·고등교육의 改善
제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소
순서
Ⅰ. 학벌구조의 실태(實態) : 학연 중심의 사회
우리 사회에서 학벌은 더 가치 있는 선택을 위한 필수적인 사항이다. 그 중에서도 학연은 피라미드형 사회구조를 굳건하게 만드는데 강력하게 일조하고 있다 특히 학연은 서열화 된 대학 중에서 상위권에 노출되어있는 수도권 중심의 대학에서 주로 양산되고 있다 문제는 이러한 서열화로 인해 가장 중요하다고 볼 수 있는 청소년기의 자아 형성부터 20대 진로선택까지 진짜 일깨워줘야 할 ‘가치’있는 삶을 망각한 채 서로 서열의 우위에 서기 위한 약육강식의 체계로 던져진다.
Ⅲ. 학벌과 취업의 상관관계
제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소
Ⅰ. 학벌구조의 reality(실태) : 학연 중심의 사회
1) 기업의 창의적인 채용
제4장 맺음말
제1장 서론
레포트 > 인문,어학계열
2) 사립대학의 폐해
[교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해
1) 대학 통합네트워크 구축
다. 그리고 3장에서는 위의 problem(문제점)에 대한 극복plan으로 중·고등교육의 improvement점과 대학이 새로운 change(변화)를 가져와야 할 부분들, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 관련되어 논해보고자 한다.
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Ⅱ. 대학의 새로운 alteration(변화)
Ⅱ. 학벌구조의 요인
참고한 문헌 및 관련data(資料)
2) 외국기업 페이스북의 인재채용 事例
한국 사회에서 가장 중요한 3연이 있다 바로 학연·지연·혈연이다. 먼저 현재 우리 사회가 가지고 있는 학연 중심의 사회에 대해 알아보고 과도한 학벌주의를 양산하는 대학의 서열화와 사립대학에 대해 이야기하고자 한다. 또한 사회인으로서 나아갈 때 학벌이 가져다주는 취업과의 상관관계에 관련되어 알아보려한다. 우리는 중·고등학교 시절부터 개인의 관심사에 따른 진로선택보다 더 좋은 학벌을 가지기 위한 제도로 ‘수학능력평가’를 치르며 목적이 뒤바뀐 채 경쟁하길 앞다퉈왔다. 대학은 이제 진중한 학문을 가르치기보다 전문학교로서 직업군에 필요한 교육을 추구하게 되었다. 또 학벌은 ‘동문 사회’를 만들며 사회 권력구조를 세습하게 되었고 대학의 서열화는 이로서 더 견고해지게 되었다.
