[책략적 간호관리] 통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야할 자질 및 유의점
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작성일 23-03-19 12:15
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○ 김문실(1999), 병원간호조직 文化(문화)규명을 위한 연구 - 간호조직文化(문화) 관념 분석, 간호행정학회지
○ 신유근(1987), 조직론, 다산출판사
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전략적, 간호관리
순서
○ 김상기(1998), 조직文化(문화)에 관한 고찰, 대구대학교 사회과학연구소 사회과학연구
3. 직원훈육의 원칙
1. 직원훈육의 의의
[참고data(資料)] ■ 참고 문헌 ■
표지와 참고자료까지 있습니다. [참고자료] ■ 참고 문헌 ■ ○ 김문실(1999), 병원간호조직 문화규명을 위한 연구 - 간호조직문화 개념 분석, 간호행정학회지 ○ 김상기(1998), 조직문화에 관한 고찰, 대구대학교 사회과학연구소 사회과학연구 ○ 신유근(1987), 조직론, 다산출판사 ○ 이창순(1997), 조직이론, 박영사 ○ 이상미, 김흥국(2002), 관리자 리더쉽과 조직문화 및 조직몰입에 미치는 영향 : 병원수간호사를 중심으로, 간호행정학회지 ○ 이상금(1996), 간호사가 지각한 자율성, 그룹, 결속력과 직무만족도, 조직몰입, 직무동기, 재직의도와의 관계, 서울대학교 대학원 간호학 석사 과정 ○ Anthony. R. N.(1988), The Management Control Function, Harvard Organization, IRWIN
2. 직원훈육의 접근법
설명
○ Anthony. R. N.(1988), The Management Control Function, Harvard Organization, IRWIN
4. 직원훈육의 과정
○ 이창순(1997), 조직theory(이론), 박영사
1. 전통적인 관리 통제 정의(定義) 과 변화
표지
[책략적 간호관리] 통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야할 자질 및 유의점
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표지와 참고data(資料)까지 있습니다.
3. 관리통제 과정
Ⅲ. 관리자가 갖추어야 할 자질과 유의점
■ 참고 문헌 ■
○ 이상금(1996), 간호사가 지각한 자율성, 그룹, 결속력과 직무만족도, 조직몰입, 직무동기, 재직의도와의 관계, 서울대학교 대학원 간호학 석사 과정
2. 관리통제의 유형
○ 이상미, 김흥국(2002), 관리자 리더쉽과 조직文化(문화) 및 조직몰입에 미치는 effect(영향) : 병원수간호사를 중심으로, 간호행정학회지
Ⅱ. 직원훈육
주제가 넘 어려워서 힘들었는데.. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 주제가 넘 어려워서 힘들었는데.. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
직접 data(資料) 찾아가면서 쓴 리포트입니다. 직접 자료 찾아가면서 쓴 레포트입니다.
Ⅰ. 통제
다.
