uplay.co.kr [사범교육] 오수벨 보고서 / Ausubel > uplay5 | uplay.co.kr report

[사범교육] 오수벨 보고서 / Ausubel > uplay5

본문 바로가기

uplay5


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[사범교육] 오수벨 보고서 / Ausubel

페이지 정보

작성일 23-01-26 20:03

본문




Download : 오수벨 보고서.hwp




예를 들어 ‘개’라고 하는 기호는 실제의 개와 처음으로 임의적인 관계를 맺으면, 이것이 실제의 개를 가르키는 것임을 학습한 후에는 그 관계가 임의적으로 변하지 않는다. 이러한 Task 는 실사성이 낮은 Task 라 할 수 있다. 나. 인지구조(cognitive structure) 학습Task 가 논리적인 유의미를 갖추었다고 해도, 즉 구속성과 실사성을 갖추었다. 이러한 명제는 실사성이 높은 명제라고 할 수 있다. 학습 Task 가 지니는 실사성은 비축어적 characteristic(특성)(nonverbatimness)으로서 그 구조와 내용을 어떻게 표현해도 그 의미와 본성이 변화되지 않는 불변적이고 절대적인 characteristic(특성)을 말한다.◎유의미 학습이 일어나기 위한 조건 가. 학습Task (learning task) 유의미학습이 일어나기 위해서는 학습Task 가 구속성(nonarbitariness)과 실사성(substantiveness)을 가져야 한다. ①실사성 어떤 명제를 어떻게 표현하더라도 그 명제의 의미가 변하지 않는 것을 말한다.이와 같이 학습 Task 가 실사성과 구속성을 지닐 학습Task 는 논리적 유의미가를 갖는다고 한다.

Ausubel의 유의미 학습 이론 유의미 학습은 학습내용이 학습자가 이...

순서


사범교육 오수벨 보고서 Ausubel의 유의 미 학습 이론 유의 미 학습은 학습내용이

Ausubel의 유의미 학습 이론 유의미 학습은 학습내용이 학습자가 이미 알고 있는 관련 인지구조에 의미있게 연결됨으로써 일어나는 학습을 뜻한다. ②구속성 임의적으로 맺어진 관계가 시간이 흐름에 따라 하나의 관습으로 되었을 때, 그 관계가 다시 임의적으로 변할 수 없는 것을 말한다. 예를 들어,“정삼각형은 세 변의 길이가 같은 삼각형이다”라는 명제는“세 변의 길이가 같은 삼각형은 정삼각형이다” 라고 표현해도 그 의미가 변하지 않는다. 즉, 학습자의 인지구조 내에 존재하고 있는 관련 槪念에 잠재적으로 의미있는 재료를 구속적으로 관련지음에 의해 학습자는 그의 기존 지식을 효과(效果)적으로 이용할 수 있다...





설명
Ausubel의 유의미 학습 theory(이론) 유의미 학습은 학습내용이 학습자가 이...



레포트 > 사회과학계열


[사범교육] 오수벨 보고서 / Ausubel

Download : 오수벨 보고서.hwp( 95 )



오수벨 보고서-6013_01.gif 오수벨 보고서-6013_02_.gif 오수벨 보고서-6013_03_.gif 오수벨 보고서-6013_04_.gif 오수벨 보고서-6013_05_.gif

다. 이에 대해 무의미 철자인 ‘가나’를 ‘나가’로 표현하면 새로운 종류의 무의미 철자가 형성된다된다. 이러한 유의미 학습이 일어나기 위한 조건에는 다음의 네가지가 있다.
Total 16,988건 898 페이지

검색

REPORT 11(sv76)



해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

www.uplay.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © www.uplay.co.kr All rights reserved.