[A+] 인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의
페이지 정보
작성일 22-12-27 14:01
본문
Download : 인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의.pptx
(4) 직장분위기의 활성화를 도모한다.
(3) 사회에 공헌할 목적과 회사의 사회적 공헌을 이룩하게 할 목적이다.
(5) 회사의 이미지 상승을 도모…(투비컨티뉴드 )
인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의
순서
인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의 , 인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의인문사회레포트 , 인턴제도 인적자관리 인턴제도 의의
인턴제도,인적자관리,인턴제도,의의,인문사회,레포트
설명
인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의
Download : 인턴제도,인적자관리,인턴제도의 의의.pptx( 65 )
레포트/인문사회
다.
_SLIDE_1_
인적자관리
인턴제도
_SLIDE_2_
1. Problem _ 문제제기
문제
_SLIDE_3_
인턴제도란
(출처: [HWP]인턴제도 1. 인턴제도란 무엇인가)
[인턴제도란] 구직자가 일정기간 실제의 업무를 체험하는 제도.
[인턴제도의 의의]
(1) 조기 단계에서 상호접촉함으로써 회사에 대해 구직자의 이해를 높인다.
(2) 회사의 업무를 체험학습을 하게하여, 취업선택에 참고가 되게 한다.
