기업내부조직과 기업전술(目標(목표)수행의 저해요인, 동기부여, 경제적 보상, 사회적 보상)
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작성일 24-05-03 08:56
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경제…(To be continued )
레포트/경영경제
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순서
다.
전통적인 신고전주의 경제학에서는 기업을 하나의 블랙박스로 간주하였다. 경제학적 관점에서 본 시장의 特性(특성), 진입 장벽, 비용 구조 등과 같은 요인들이 기업의 수익에 어떤 effect(영향) 을 미치며 다른 경쟁 기업들보다 떠 많은 이윤 창출을 위해서 어떤 전략(strategy)적 선택이 필요한가에 관련되어 공부하였다.
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기업내부조직과 기업전술(目標(목표)수행의 저해요인, 동기부여, 경제적 보상, 사회적 보상)
기업내부조직과 기업전략(strategy)(goal(목표) 수행의 저해요인, 동기부여, 경제적 보상, 사회적 보상)
목차
기업내부조직과 기업전략(strategy)
Ⅰ. 개요
Ⅱ. goal(목표) 수행의 방해요인
1. 대리인 문제
2. 상이한 이해관계와 자기목적추구
3. 성과에 대한 불확실성
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 경제적 보상
1. 생산량에 따른 급여
1) advantage(장점)
2) 단점
3) 생산량에 따른 급여 지급 방식의 활용
4) 성공적인 도입을 위한 요건
5) 대리인 문제를 통해 본 성과기반급여의 문제
2. 보너스 급여
3. 그 밖의 경제적 보상
1) 주당 수익률
2) 주가 연동
3) 스톡옵션
Ⅴ. 사회적 보상
1. 클랜의 형성과 사회적 보상
2. 사회화
기업내부조직과 기업전략(strategy)
I. 개요
지금까지는 다른 경쟁 기업들보다 더 많은 수익을 낼 수 있도록 하는 기업 외부 環境(환경)적 요인들에 관련되어 공부하였다.
