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작성일 24-05-03 14:51
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대한항공HR제도,marketing ,브랜드,브랜드marketing ,기업,서비스marketing ,글로벌,경영,시장,example(사례) ,swot,stp,4p
순서
설명
대한항공HR제도,marketing ,브랜드,브랜드marketing ,기업,서비스marketing ,글로벌,경영,시장,example(사례) ,swot,stp,4p
_SLIDE_1_
대한flight(항공) HR제도 分析(분석) 및 제안
_SLIDE_2_
Contents
회사개요 및 전략(戰略)
채용과정
C-PLAYER
성과체계
_SLIDE_3_
회사개요
1969년 3월 1일에 창립
여객, 화물, flight(항공)우주, 기내식, 기판,
호텔, 리무진 등의 다양한 사업 전개
flight(항공)운송사업이 96% 매출액 점유.
글로벌 flight(항공) 동맹체 SKYteam.
비전
세계 flight(항공)업계를 선도하는
글로벌 flight(항공)사
미션
Excellence in Flight
-최상의 운영체제
-고객 감동과 가치 창출
-變化(변화)지향적 기업文化(문화)
_SLIDE_4_
경쟁상황
경쟁사 分析(분석)!
저가flight(항공)사
대한flight(항공)과 주력과
타겟팅이 다름
노선이 제한적이고 설비의
한계로 장거리 운행 어려움
아시아나 flight(항공)
국내평가 고객만족도 1위
- 아직 대한flight(항공)에 비해
규모 열세,
성장가능성 유망함
Japanflight(항공)(JAL)
- 2xxx년 파산보호
- 한때 세계3위 flight(항공)사
적자 경영 딛고 내실화,
2xxx년 흑자전환 성공
캐…(skip)
1. 조기퇴직 근로자를 회사입장에서
2. 대한flight(항공)의 경영자의 입장에서 이라크 파병에 따른
3. 대한flight(항공)이 스카이팀이라는 flight(항공) 동맹체에 가입하면서
레포트/경영경제
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다.
