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패러다임 전환과 리더의 역할

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작성일 24-05-02 13:26

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패러다임 전환과 리더의 역할

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순서
I.새로운 리더십, 왜 필요한가?, Ⅱ.리더십 패러다임의 변화, Ⅲ.21 세기(世紀) 리더의 역할, Ⅳ.결 론, , filesize : 151K

레포트/인문사회
I.새로운 리더십, 왜 필요한가?, Ⅱ.리더십 패러다임의 변화, Ⅲ.21세기 리더의 역할, Ⅳ.결 론, , FileSize : 151K , 패러다임 전환과 리더의 역할인문사회레포트 , 패러다임 리더십 리더

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새로운 리더십 理論이 요구되는 단적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임(paradigm)이 變化(변화)되고 있기 때문일것이다 이는 과거로부터 현재까지 통하던 리더십 패러다임이 the twenty-first century를 진입하면서 진행되고 있는 전반적 시대적 흐름과 맞지 않음을 뜻한다. 여기서 기존의 리더십 패러다임과 새로이 형성되고 있는 패러다임에 대해 비교해 보기로 한다.

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