조직행동론 - 역할연기
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작성일 24-04-12 20:15
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역할연기란 집단 내의 다양한 구성원들에게 일정한 역할을 할당해서 인간관계 속에서 발생할 수 있는 문제를 대본없이 연기해 보도록 하는 것이다.
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役割演技란 집단 내의 다양한 構成員들에게 일정한 役割을 할당해서 人間關係 속에서 발생할 수 있는 問題를 대본없이 演技해 보도록 하는 것이다.사용하시는 분들께 도움이 되었으면합니다.조직행동론 , 조직행동론 - 역할연기경영경제레포트 ,
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조직행동론 - 역할연기
역할연기란 집단 내의 다양한 구성원들에게 일정한 역할을 할당해서 인간관계 속에서 발생할 수 있는 문제를 대본없이 연기해 보도록 하는 것이다.
役割演技의 목적은 個人的인 이해와 통착, 그리고 집단 내의 활발한 討論과 集團訓練을 위해 現實과 가까운 狀況을 제공하는 것이다.
다. 그러므로 하나의 場面이 끝나면 그에 대한 討論이 뒤따르고, 그 후 다시 그 討論을 바탕으로 變形된 人物이나 環境에 대한 場面을 演技해 보는 것이 당연한 것이다.
차가자는 자신이 저지른 실수를 통해 배울 수 있는 기회를 가지게 되며, 다른 참가자들에게 도움을 받거나 반대입장에 서게도 된다 그러면서 자신이 내린 決定들이 問題解決에 어떠한 影響(영향)을 미치는지 체험하게 된다
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