노사관계발전의 방향
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작성일 24-03-23 03:14
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노동시장의 양극화 현상은 여러가지 측면에서 나타나고 있지만 가장 두드러진 것이 고임금 부문과 저임금 부문의 격차확대이다. 노사 , 노사관계발전의 방향경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
나. 노동시장의 양극화
노동시장의 유연화와 함께 나타나는 커다란 alteration(변화) 는 노동시장의 양극화이다. 종래에도 대기업과 중소기업, 장치산업과 노동집약산업, 전문직과 단순노무직 등에 따라 임금격차는 있어왔다.
임금격차는 성별, 연령별, 교육수준별 등 노동력 공급자의 개인변수에 의하여 발생하기도 하지만 기업규모별, 산업별, 직종별 등 노동수요자의 속성 에 의하여 발생하기도 한다.
물론 비정규노동자의 비중증대는 청년, 여성 및 중장년층 등의 취업을 늘려 경제위기 이후에 심각한 수준에 이르렀던 실업률을 단기간에 저하시키는 작용을 한 것도 사실이다.
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노사
노사관계의 변화와 문제점등을 고찰하고 노사관게의 개편방향을 모색하나 리포트입니다. 그러나 지식기반경제의 이행과 함께 경제위기 이후 기업의 조직alteration(변화) 에 따른 하청이 급증하였으며 구조조정에 의한 실업이 증대되고 노동시장의 유연화가 급격히 확대되면서 노동수요측 요인에 의한 임금격차는 더욱 심화되고 있는 것이다.
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노사관계의 변화와 問題點등을 고찰하고 노사관게의 개편방향을 모색하나 리포트입니다. 그러나 장치산업과 대기업의 노동자나 전문직 종사자 등 고임금부분과 노동집약적 중소기업의 노동자나 단순노무직 등 저임금부문의 임금…(To be continued )
노사관계발전의 방향
다.
