퇴직금에 대한 법적 검토
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작성일 24-01-01 11:43
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3) 임금후불설(대법원)
이는 근로자에게 재직 중 적립하여 두었던 임금을 사후적으로 지급하는 후불임금이라는 견해이다.3. 근로자퇴직급여보장법의 제정
근…(skip)1) 계속근로기간의 의미
2) 구체적 판단
① 휴직기간
② 기업의 조직변동(합병/분할/양도)
③ 고용형태가 변경된 경우
설명
다.
2) 생활보장설
이는 근로자가 퇴직한 후에 근로자의 생활보장을 위하여 기업이 지급하는 급부라는 견해이다.2. 법적 성질
1) 공로보상설
이는 근로자가 기업에서 장기간 근로한 공로에 대한 은례로서 사용자가 지급하는 것이라는 견해이다. 이는 근로자의 퇴직 후의 생활안정을 보장하기 위한 것이다.4) 혼합설(헌재)
이는 퇴직금은 공로보상적 성격, 생활보장적 성격과 후불임금적 성격을 함께 갖는다는 견해이다.
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퇴직금에 대한 법적 검토
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퇴직금에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지퇴직금제도란 사용자가 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균(average)임금을 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도를 말한다.
