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[경영학과] 기업의다양한채용instance(사례)

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작성일 23-11-22 17:18

본문

하지만 옥석을 고르는 일은 쉽지가 않다.
경기 침체로 인한 청년 취업난. 기업은 매년 사회로 쏟아져 나오는 수많은 사람들 중 꼭 필요한 인재만을 골라내야 한다.경영학과,기업의다양한채용사례,경영경제,레포트

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레포트/경영경제

[경영학과] 기업의다양한채용instance(사례)

기업의 다양한 채용事例(사례)
현재 실시되고 있는 다양한 채용 事例(사례)

Ⅰ. 서 론

경기침체가 계속 되고 있는 가운데 우리나라의 전체 실업률은 증가하고, 청년층(15~29세) 실업률도 다시금 높아지고 있는 추세이다. 통계청이 발표한 「4월 고용동향」에 따르면 지난 달 실업률은 3.3%로 1년 전에 비해 실업자 수가 6천명 늘었다. 특히 청년층 실업자는 전달보다 2만9천명 증가한 35만5천명을 기록, 청년실업률도 7.2%를 기록했다. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있따 불과 10여 년 전만 해도 상상하지 못할 일들이 채용현장에서 벌어지고 있는…(투비컨티뉴드 )

Ⅱ. 본 론

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[경영학과] 기업의다양한채용instance(사례)
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