기업 文化에 대하여
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작성일 24-06-28 07:11
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( 신 유근 1992: 438 )
. 기업 文化(문화)는 일정한 사회 環境(환경)하에 그 사회文化(문화)의 effect(영향) 을 받은 개별 기업의 구성원들이 의식적·무의식적으로 상호 작용하여 형성된 가치체계이며 학습·전달·축적의 순환 과정을 통해 공유되는 행동유형이다( 정 인서 1992 : 13 ).
. 기업文化(문화)는 어느 기업체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 이념, 규범, 지식 및 행동패턴을 포함하는 것이며, 구성원과 조직 전체의 행동에 effect(영향) 을 주는 기본요소의 하나이다.
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기업 文化에 대하여
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레포트/경영경제
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기업 文化에 대하여
1. 기업 文化(문화)의 槪念
. 기업 文化(문화)란 특정국가의 일반 사회 文化(문화)의 effect(영향) 을 받아 기업 조직에서 형성된 것으로서, 최고 경영자와 일반 구성원 모두를 포함하는 조직전제 구성원들이 공유하고 있는 가치의식 및 행동방식 그리고 조직 차원에서 표출된 管理慣行 및 象徵特性을 의미한다. ( 박 형호 1993 : 133 ～ 134 ).
2. 기업文化(문화)개발의 중요성
1) 기업 文化(문화)와 기업 성과
.기업 文化(문화)는 기업 행동을 지배하는 요소로서 기업 성과에 많은 effect(영향) 을 주고 있음 → 고객 서비스, 기술 개발, 창의성과 개방성 등은 모든 우수 기업에서 공통적으로 나타나는 기본 가치이며 文化(문화)적 특성(特性)임
.연구 결과에 따르면 각 기업…(투비컨티뉴드 )
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