[노인복지] 퇴직노인의 재취업에 대한 고찰
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작성일 23-09-29 18:46
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1990년 우리나라의 노인부양비율은 9명의 생산연령인구가 1명의 노인을 부양하는 상황이었으나 2000년에는 노인부양비율(60세 이상기준)이 16,3%로 6명의 생산연령인구가 1명의 노인을 부양해야 하며, 그 비율은 앞으로도 크게 증가할 것으로 보이며 이는 부양을 담당하는 젊은 층에게 큰 부담으로 …(생략(省略))
순서
노인,고령자,취업알선센타,인문사회,레포트
레포트/인문사회
Ⅰ. 서 론, , Ⅱ. 고령자 취업알선센타 현황, , Ⅲ. 서울시 고령자취업센타 실적 현황, , Ⅳ. 재취업에 대한 고찰, , Ⅴ. 마무리, , 참고문헌, , , , , FileSize : 81K , [노인복지] 퇴직노인의 재취업에 대한 고찰인문사회레포트 , 노인 고령자 취업알선센타
설명
Ⅰ. 서 론, , Ⅱ. 고령자 취업알선센타 present condition, , Ⅲ. 서울시 고령자취업센타 실적 present condition, , Ⅳ. 재취업에 대한 고찰, , Ⅴ. 마무리, , Reference List, , , , , 파일크기 : 81K
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다.
[노인복지] 퇴직노인의 재취업에 대한 고찰
노인에게서 나타나는 문제는 크게 경제, 건강, 고독 및 소외, 역할상실, 긴 여가시간, 부양 및 보호의 문제로 대변되는데 이 가운데서 경제적 문제가 가장 중요한 문제로 대두되고 있따 이는 고령자에게 있어서 경제적 문제는 다른 문제에 많은 영향을 주기 때문일것이다 이러한 경제적 문제가 나타나게 된 원인(原因)으로는 첫째 직장에서의 조기은퇴, 둘째 연금제도와 같은 사회보장제도의 미비, 셋째 자녀양육으로 인한 과다지출 등이 그 원인(原因)이며, 또한 가족의 부양기능의 약화현상 또한 그 원인(原因)으로 등장하고 있따 노인의 노동시장에서의 탈락현상은 개인의 경제적·심리적 영향뿐만 아니라 경제인구의 노인부양부담의 증가, 국가차원의 사회보장비용의 증가, 유휴인력의 미 활용으로 인한 사회적 생산성의 저하와 같은 현상을 초래하여 전체 사회의 부담요인으로 작용하게 된다된다.
