청년층 하향취업의 요인과 drawback(걸점) 및 대책방안(方案)
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작성일 23-07-29 00:15
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미취업자까지 포함하면 학력 과잉은 더 심각하다. 지난해 말 계약직인 서울 남산터널 혼잡통행료 징수원 5명을 뽑는데 학사 44명, 석사 3명이 지원한 게 알려져 세인을 씁쓸하게 한 바 있다아 한겨레 2006-xxxxxxx-04
reality(실태)
reality(실태)
[학력과잉 덫에 빠진 한국]
너무 배워 슬픈…(To be continued )
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청년층 하향취업의 요인과 drawback(걸점) 및 대책방안(方案)
레포트/인문사회
안정된 정규직 人生(인생),
당신은 자신 있나요?
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Contents
1. 하향 취업 정의(定義)
2. 하향 취업 reality(실태)
3. problem(문제점)
4. 대응대안
하향취업정의(定義)
reality(실태)
reality(실태)
대졸 이상 인력 절반이 하향 취업하는 사회
대한상의가 2001~2006년 중 대학을 졸업한 직장인 1xxx명에게 ‘맡은 업무를 하려면 대학 교육을 받아야 하느냐’고 물었더니, 절반 이상이 그렇지 않다(28.2%)거나, 보통(25.8%)이라고 답했다.
