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직무만족

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작성일 23-05-20 22:44

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4. 직무만족과 조직유효성의 관계

1. 槪念

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직무만족 과학적관리시대 인간관계시대 / ()

직무만족 과학적관리시대 인간관계시대 / ()
2. 직무만족의 결정요인

설명

3. 직무만족도의 측정(測定) 법

순서

직무만족 과학적관리시대 인간관계시대

레포트 > 사회과학계열
직무만족

다. 이하에서는 직무만족에 대한 전반적인 내용을 알아보고자 한다. 직무만족은 과학적 관리시대를 지나 인간관계시대에 들어오면서 종업원의 생산성은 그들의 기술이나 기능에만 달려 있는 것이 아니라 작업에 대한 그들의 태도나 감정에 의해 크게 effect을 받는 인식이 높아지면서 각광을 받게 되었다.

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