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[경영의 계획화와 目標(목표)관리] 目標(목표)관리(MBO)과정, MBO의 효율와 한계점

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작성일 23-05-04 02:24

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MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 이와 같이 목표설정은 계획수립에서 중요성이 크기 때문에 목표실정에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있따

설명




자료들을 分析(분석)하여 알짜배기로 만들었습니다. 그러나 조직의 목표에 대한 관심이 증가할수록 구성원들은 계획이 인제, 누구에 의해 수립되어야 하는가를 명확히 인식하게 된다.
[경영의 계획화와 목표관리] 목표관리(MBO)과정, MBO의 효과와 한계점에 관한 레포트입니다. [경영의 계획화와 목표관리] 목표관리-3211_01.jpg [경영의 계획화와 목표관리] 목표관리-3211_02_.jpg [경영의 계획화와 목표관리] 목표관리-3211_03_.jpg [경영의 계획화와 목표관리] 목표관리-3211_04_.jpg list_blank_.png

조직구성원들에게 계획수립과정은 일반적으로 단순하면서도 추상적인 것으로 인식된다. ...(이하 skip)
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경영의 계획화와 목표관리
참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.
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다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다.
REPORT 11(sv76)



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