[조직의 원리] 분업·조definition 원리(전문화의 원칙, 조definition 원칙) [조직의..
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작성일 24-05-06 18:08
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[조직의 원리] 분업조정의(定義) 원리(전文化(문화)의 원칙, 조정의(定義) 원칙)
조직이 그 목적을 효율적으로 달성할 수 있도록 하기 위하여 조직은 일정한 원리와 원칙에 따라 형성되어야 한다.
분업과 조정의(定義) 원리는 조직형성의 가장 기본적인 원리라고 할 수 있는데, 전文化(문화)의 원칙과 조정의(定義) 원칙을 들 수 있다
1. 전文化(문화)(specialization)의 원칙
경영목적을 효율적으로 달성하기 위해서는 각 구성원은 될 수 있는 대로 단일한 특수화된 업무를 전문적으로 담당함으로써 경영활동의 능률을 증진시킬 수가 있다 이것을 전文化(문화)의 원칙이라고 한다. 즉, 조직구성원들은 그들의 독자적인 소질과 전문적 지식 및 기술에 따라서 될 수 있는 한 하나의 업무만을 담당하도록 하는 원칙이다.애덤 스미스(A. Smith)는 국부론에서 전文化(문화)의 效果를 핀(Pin)을 만드는 작업과정을 예를 들어 다음과 같이 설명(說明)하고 있다
`한 사람이 철사말이에서 철사를 끌어내고, 두 번째 사람은 철사를 똑바로 펴고, 세
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다.
