인적자원관리 및 경력관리
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작성일 23-01-21 06:49
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인적자원관리및경력관리
다. 한때 세계 최고수준으로 평가 받던 기업들도 環境변화를 잘 이해하지 못한 나머지 잘못된 경영전략(戰略) 을 추구하여 망한 경우도 있다 세계적인 초우량기업으로 평가받아온 IBM은 環境에 대한 잘못된 이해와 이에 근거한 경영전략(戰略) 으로 지난 20여년간 천당과 지옥을 오가는 고통과 환희를 맛보았다. 반면에 빌 게이츠가 이끄는 마이크로 소프트는 future(미래)의 環境변화를 미리 예측하고 경영전략(戰略) 으로 연결하여 기업설립 후 짧은 기간에 주식가격으로 평가한 세계 최고의 기업이 되었다. 이처럼 環境은 끊임없이 변화하면서 경쟁력을 상실한 기업들을 도태시키고 새로운 우수기업을 탄생시키는 역할을 해오고 있다
기업…(생략(省略))
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레포트/경영경제
설명
기업내에서의 인적자원과 경력을 관리하는 것에 대하여 피력했습니다. 우리는 세계의 기업사에서 이미 많은 기업들의 흥망성쇠를 보아왔다.
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인적자원관리 및 경력관리
기업은 環境과 끊임없는 상호작용하며 변화해 나가는 조직이다. 따라서 環境의 변화에 잘 適應하는 기업은 생존할 수 있겠지만, 그렇지 못한 기업은 경쟁에서 낙오하게 되어 존재도 없이 사라지게 된다된다. 알려져 있듯이 IBM은 대형컴퓨터 중심의 future(미래)를 기대하고 경영전략(戰略) 을 실행하다가 크게 실패한 후 개인용 컴퓨터를 중심으로 한 새로운 전략(戰略) 으로 다시 과거의 영화를 맛볼 수 있게 되었다.
