[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방법
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작성일 22-12-04 00:58
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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvementmeasure(방안)
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvementmeasure(방안)
I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지리적 거리
II. 의사소통의 지도원리
III. 의사소통의 improvementmeasure(방안)
1. 전달자
2. 의사소통의 수단
bibliography
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvementmeasure(방안)
I. 의사소통의 저해요인
사회복지조직이나 기관에서는 일반조직과는 달리 수혜대상자…(省略)
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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방법
레포트/인문사회
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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 개선방법
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I. 의사소통의 저해요인
1. 언어상의 장애
2. 행동의 준거기준의 차이
3. 지위의 차이에 의한 발안자의 자기방어
4. 지리적 거리
II. 의사소통의 지도원리
III. 의사소통의 improvementmeasure(방안)
1. 전달자
2. 의사소통의 수단
bibliography
[사회복지행정론] 사회복지조직에서 의사소통의 저해요인과 지도원리 및 improvementmeasure(방안)
I. 의사소통의 저해요인
사회복지조직이나 기관에서는 일반조직과는 달리 수혜대상자인 클라이언트들의 신체적 ․ 정신적 ․ 재정적 특수성을 감안할 때 다음과 같은 저해요인은 의사소통의 방해나 왜곡은 물론, 효능적인 복지 서비스전달의 장애요인이 될 것이다.
