[조직環境의 다양한 측면] 사회복지조직의 일반環境, 법적環境, 인구사회환..
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작성일 23-12-14 15:34
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[조직environment(환경) 의 다양한 측면] 사회복지조직의 일반environment(환경) , 법적environment(환경) , 인구사회environment(환경) , 경제environment(환경) , 기술environment(환경) , 정치environment(환경) , 文化(문화)environment(환경)
조직을 둘러싼 environment(환경) 의 일반적 측면(general dimensions)은 기술environment(환경) , 법적environment(환경) , 정치environment(환경) , 경제environment(환경) , 인구사회 environment(환경) , 文化(문화)environment(환경) 등으로 구분해서 살필 수 있다(Hatch, 1997).
첫째, 조직은 기술environment(환경) 을 갖는다.
둘째, 조직은 법적environment(환경) 을 갖는다. 따라서 조직은 조직의 성공적인 운영을 위해서 기술의 측면에서 environment(환경) 적 變化와 보조를 맞춰 나가야 한다. 기술environment(환경) 은 조직의 核心기술과 관련된 조직 밖의 전개상황이라 볼 수 있는데, 이러한 기술발전의 전반적인 수준은 조직이 활용할 수 있는 정보나 지식에 影響을 미친다. 법은 조직의 활동을 가능하게 하기도 하고 동시에 규제하는 기능을 하기도 한다. 따라서 조직은 조직의 성공적인 운영을 위해서 조직environment(환경) 의 법적 측면에서의
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[조직環境의 다양한 측면] 사회복지조직의 일반環境, 법적環境, 인구사회환..
다. 특히 사회복지조직은 인간을 대상으로 하기 때문에 다양한 법적 제도들에 의해서 규제 당한다.
