조직성장의 5단계 단계별 요약요점
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작성일 25-11-12 12:25
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다. 이 기술적인 모델을 통해서 조직의 발전과정에서 왜 특정 경영스타일, 조직구조, 그리고 조정메커니즘이 유효한 반면 그와 다른 것은 유효하지 않은지를 이해하는데 도움이 된다 1972년 미국에서 처음 紹介되어 1997년 HBR(Havard Business Review)에 재수록된 Greiner의 성장5단계理論에 따르면 그는 조직성장단계를 5단계로 제시하였다.
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1. Greiner의 조직 성장 5단계 모델
Larry E. Greiner의 성장단계모델에 따르면, 조직은 5단계(또는 6단계)의 성장단계를 겪으며 그에 맞는 적절한 전략(strategy)과 구조를 필요로 한다.
